給料が安い、休日が少ないなど職場環境が悪い介護施設は離職率が高い傾向があります。
また、介護の仕事は要介護者の生活介助が中心となるため、勤務時間が不規則で長時間化しやすいのも問題の一つです。
ブラック企業に該当する悪質な介護施設では待遇の悪さをあいまいな精神論で正当化し、状態の改善を放棄しているのが現状なのです。
そのため、速やかに転職するのが心身の疲弊を防ぐための条件といえます。
しかしブラックな介護施設は様々な理由で転職を妨害するので決して容易ではありません。
中には同じ介護施設を運営する複数の会社に向けて離職者の誹謗中傷を吹聴する悪質な会社も存在します。
ブラックな介護施設から後腐れなく転職するのは困難であるのが現状なのです。
介護業界は慢性的な人手不足ですが、これは仕事内容が過酷であるため離職率が高いのが理由の一つです。
そのような中で施設職員への待遇を改善せず、逆に追い詰めるような運営方針を取っているブラック施設は介護業界全体にとってマイナスです。
悪質な介護施設からは速やかに転職するのが最適ですが、その一方で転職先に向けて根拠の無い誹謗中傷が吹聴される可能性もあります。
同業者同士の間で情報がやり取りされているのが普通なので、ブラックな介護施設からの転職を考えている人は慎重に転職活動を行うようにしましょう。
また、転職の際は予め新しい仕事先を決めておかないと無職の期間が生じてしまい、社会的な信用が失われる可能性があるので注意が必要です。
このように、ブラックな介護施設からの転職は注意を払って慎重に行うことが重要なのです。